Ihr Portal für effizientes Arbeiten.
Fünf Module. Ein Portal für Recruiting, Bewerbermanagement, Personalverwaltung, Ihre Website und Werbung. Sie sparen doppelte Arbeit und gewinnen Zeit für Bewerber, Kunden und Ihr Unternehmen – mit persönlicher Unterstützung für Ihre nächsten Schritte.
Einfach registrieren. Passende Module wählen. Die Registrierung allein löst keine Buchung aus.
Unternehmen, die bereits auf unsere Erfahrung vertrauen
Was möchten Sie leichter machen?
Bewerbungen stapeln sich? Unterlagen fehlen? Ihre Werbung kostet zu viel Zeit? Starten Sie dort, wo Sie Unterstützung brauchen. Die anderen Bereiche können Sie später ergänzen.
Bewerbermanagement
Behalten Sie jede Bewerbung im Blick. Ihr Team findet Unterlagen, Gespräche und nächste Schritte an einem Ort.
Bewerbungen einfacher organisieren ↗Personalverwaltung
Schluss mit der Suche nach Unterlagen. Personalakten, Urlaub und wiederkehrende Aufgaben übersichtlich organisieren.
Personalverwaltung vereinfachen ↗Ihr digitaler Auftritt
Machen Sie aus Besuchern Interessenten. Mit einer Website, die Ihre Stärken zeigt und zur Anfrage oder Bewerbung führt.
Meinen Auftritt verbessern ↗Menschen erreichen
Bringen Sie Ihre offenen Stellen zu den passenden Menschen. Wir begleiten Ihre Kampagne von der Planung bis zur Auswertung.
Recruiting persönlich begleiten lassen ↗Werbung mit KI
Stellenlink einfügen statt Briefing schreiben. Ihre Anzeigenvorschau entsteht automatisch. Sie prüfen und entscheiden.
Meine Anzeigen selbst erstellen ↗Sie nutzen, was Sie brauchen. Einzeln oder zusammen – passend zu Ihrem Alltag.
Meine passende Lösung finden →Einmal erledigen. Gemeinsam weiterarbeiten.
Ihre Stelle wird sichtbar. Bewerbungen kommen an. Aus einer Zusage wird ein neues Teammitglied. Alles gehört zusammen – und Ihr Team kann im selben Portal weiterarbeiten.
Sie müssen nicht für jede Aufgabe einen weiteren Anbieter suchen und Informationen von Hand weiterreichen. Die hey-five Module arbeiten zusammen: von der Stellenanzeige über die Bewerbung bis zur Personalakte. Das spart doppelte Eingaben, zusätzliche Abstimmungen und den Zukauf weiterer Werkzeuge für diese Schritte.
Die offene Stelle
Nutzen Sie Ihre vorhandene Stellenanzeige als Ausgangspunkt. Ein Link genügt, um einen Entwurf vorzubereiten. Oder legen Sie eine neue Stelle an – wir begleiten Sie beim Einstieg.
Meine Stellen einfacher vorbereiten ↗Sie müssen nicht alles allein lösen.
Sie haben Ziele.
Wir helfen Ihnen, sie anzugehen.
Was braucht Ihr Unternehmen gerade? Als persönlicher Berater und Mentor helfen wir Ihnen beim Einstieg, beantworten Fragen und planen mit Ihnen die nächsten Schritte. Sie bekommen Unterstützung für Ihren Alltag – und einen Ansprechpartner für Ihren Auftritt und Ihre Kampagnen.
Ihr Portal im AlltagGemeinsam starten. Fragen klären. Ihr Team im Alltag unterstützen.
Ihre Marke nach außenAls Arbeitgeber überzeugen: mit Employer Branding, Homepage und Karriereseite.
Ihre nächsten MaßnahmenOffene Stellen sichtbar machen und passende Inhalte gemeinsam vorbereiten.
Leistungen und Betreuungsumfang stimmen wir passend zu Ihren Modulen ab.
Sie bestimmen den Ausgangspunkt.
Sie müssen weder alles ändern noch schon genau wissen, welches Modul Sie brauchen. Erzählen Sie uns, was heute Zeit kostet. Gemeinsam finden wir Ihren nächsten Schritt.
Ihr erstes gemeinsames Portal
Beginnen Sie mit dem, was Sie täglich aufhält: verteilte Bewerbungen, fehlende Unterlagen oder doppelte Listen. Sie wählen die passenden Module und lernen sie mit Ihrem Team kennen.
Ihr Wechsel zu uns
Wir sehen uns an, was Sie bereits nutzen und was besser werden soll. Vorhandene Stellen lassen sich über ihren Link vorbereiten. Welche weiteren Daten übernommen werden können, klären wir vor dem Wechsel.
Erst kennenlernen. Dann entscheiden.
Finden Sie heraus, ob Bewerbungen und Personalunterlagen für Ihr Team leichter zu organisieren sind. Lernen Sie Bewerbermanagement, Karriereseite und Personalakte mit Ihren eigenen Aufgaben kennen.
ATS & HR 7 Tage kennenlernen ↗Lieber zuerst persönlich sprechen →Wissen, das weiterhilft
Wie ein klarer Bewerbungsprozess entsteht.
↗HR-PROZESSEUnterlagen, Kommunikation und Nachweise an einem Ort.
↗EMPLOYER BRANDINGKarriereseiten, Inhalte und Arbeitgebermarke verbinden.
↗Häufige Fragen
Ja. Beginnen Sie mit den Aufgaben, die Ihnen heute Zeit kosten. Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der passenden Module und beim Einstieg Ihres Teams.
Bewerbungen organisieren, Personalakten verwalten, Ihren Unternehmensauftritt verbessern und Werbung vorbereiten und schalten lassen. Sie wählen die passenden Module und können später weitere ergänzen.
Sie lernen Bewerbermanagement und Personalverwaltung sieben Tage mit Ihren eigenen Aufgaben kennen. Vor dem Teststart bestätigen Sie Preise und Bedingungen. Nach dem Test werden beide Module kostenpflichtig fortgesetzt, wenn Sie die Fortsetzung nicht rechtzeitig stoppen. Die Einzelheiten finden Sie im Abschnitt „Testphase“.
Bestehende Stellen können über ihren öffentlichen Link als Entwurf vorbereitet werden. Gemeinsam klären wir, welche weiteren Daten sich übernehmen lassen und wie Ihr Team gut in den neuen Alltag startet.
Ja. Wir begleiten Sie beim Einstieg und unterstützen Sie bei Fragen sowie bei Ihren nächsten Vorhaben. Leistungen und Betreuungsumfang vereinbaren wir passend zu Ihren Modulen und Ihrem Bedarf.
Nein. Sie können mit einem einzelnen Modul beginnen oder mehrere kombinieren. Wir helfen Ihnen, genau die Bereiche auszuwählen, die Ihr Unternehmen aktuell entlasten.
Beginnen Sie mit dem, was Sie heute entlastet.
Lernen Sie das Portal kennen – oder lassen Sie uns zuerst über Ihre Aufgaben sprechen. Wir helfen Ihnen, die passende Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.
Meinen Einstieg besprechen ↗
Social-Ads AI
Stellenanzeige rein:
Kampagne raus.
Während andere noch das Briefing schreiben, ist Ihre neue Facebook-, Instagram-, TikTok- und Google-Anzeige schon lange fertig.
Kein Dienstleister-Briefing, keine endlosen Rückfragen. Fügen Sie Ihren Stellenlink ein, bestätigen Sie Ihre E-Mail und wählen Sie Ihre Kanäle. Ihre Anzeigen werden für Sie vorbereitet – mit passenden Texten, Bildern und Ihrem Unternehmensauftritt.
- 01
Anzeigen erstellen, ohne selbst zu gestalten - 02
Die passenden Menschen erreichen - 03
Schalten lassen, statt Anzeigenmanager bedienen
Jetzt kostenlose Vorschau erstellen ↗Aus Ihrer Stellenanzeige entstehen Texte und Motive für die gewählten Kanäle. Ihre Farben und Ihr Logo werden berücksichtigt. Eigene Bilder und Videos können Sie ergänzen.
Stelle, Zielgruppe und gewünschte Standorte werden für Ihre Kanäle abgeglichen. Auch die Vorgaben der Werbekanäle werden geprüft. Sie sehen und bestätigen die Auswahl vor der Buchung.
Nach Buchung und Freigabe werden Ihre Anzeigen direkt in den gewählten Kanälen eingerichtet. Die Angaben werden vor der Übergabe geprüft. Sie müssen Texte und Bilder nicht erneut hochladen.
Ihre persönlichen Vorschauen entstehen in bis zu 10 Minuten. Sie prüfen das Ergebnis und entscheiden anschließend über die Buchung. Auch für Produkte, Dienstleistungen und Branding.
So sehen Ihre Anzeigen aus.
Schon vor der Buchung.
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Jetzt bewerben ↗Echte, mit Social-Ads AI erstellte Kampagneninhalte für das Leopoldina-Krankenhaus in Schweinfurt. Anzeigenansichten und Textkürzungen können je nach Gerät und Platzierung abweichen.
Der Start erfolgt nach Zahlungseingang, unserer Freigabe und der Prüfung durch die Werbekanäle.