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Recruiting-Kampagnen · Persönlich betreut

Gute Mitarbeiter gesucht?
Machen Sie Ihre Stellen sichtbar.

Erreichen Sie Menschen, die zu Ihrem Unternehmen passen könnten – auch außerhalb Ihrer Karriereseite. Wir planen Ihre Recruiting-Kampagne, gestalten die Anzeigen und begleiten die Umsetzung. Sie bekommen einen Ansprechpartner und behalten Budget und Ergebnisse im Blick.

Beratung vereinbaren

Passende Menschen ansprechen

Stelle, Qualifikation und Region geben Ihrer Kampagne die Richtung.

Ihre Stärken zeigen

Wir machen sichtbar, warum sich die Arbeit bei Ihnen lohnt.

Persönlich begleitet

Planung, Freigaben und Auswertung besprechen Sie mit Ihrem Ansprechpartner.

Starten Sie mit diesem Modul. Weitere Bereiche können Sie ergänzen, wenn Sie sie brauchen.

Was Ihrer Werbung im Weg stehen kann

Anzeigen werden geschaltet, aber niemand misst, ob sie tatsächlich Bewerbungen oder Anfragen bringen.

Budget wird gleichmäßig auf alle Kanäle verteilt – statt dort zu investieren, wo die Ergebnisse sind.

Die Ansprache ist generisch. Dieselbe Anzeige für alle Zielgruppen auf allen Plattformen.

Kein Branding, kein Wiedererkennungswert. Die Anzeige sieht aus wie jede andere.

Unser Ansatz

Ihre Stelle. Ihre Zielgruppe. Eine abgestimmte Kampagne.

Wir klären, wen Sie erreichen möchten, was Ihre Stelle attraktiv macht und welche Kanäle dafür passen. Gestaltung, Ansprache und Budget werden gemeinsam geplant.

Weniger selbst vorbereiten

Wir bereiten Ihre Anzeigen vor und führen verfügbare Ergebnisse für Sie zusammen.

Aus Ergebnissen lernen

Ergebnisse unterstützen die Optimierung. Änderungen an Kanälen und Budgets werden im vereinbarten Betreuungsprozess abgestimmt.

Ansprache

Zielgruppenspezifische Texte, die ansprechen statt nerven. Für jede Plattform individuell formuliert.

Branding

Ihre Anzeigen sehen aus wie Ihre Marke – nicht wie generische Werbung. Wiedererkennungswert auf jedem Kanal.

Passende Menschen erreichen

Wir richten Ihre Kampagne nach Stelle, Region und gesuchter Qualifikation aus. Welche Möglichkeiten bestehen, hängt vom gewählten Werbekanal ab.

Den Überblick behalten

Sie sehen die von den Kanälen gemeldeten Ergebnisse gemeinsam in Ihrem Dashboard. So müssen Sie die Zahlen nicht selbst zusammensuchen.

Erfahrung, die den Unterschied macht.

Persönlich

geplante Kampagnen

seit 2016

am Markt

Kanäle integriert

Transparent

abgestimmte Kosten

So arbeiten wir für Sie

Unsere Erfahrung – Ihr Vorteil.

Wir lernen Ihre Stellen und Ziele kennen und planen daraus eine passende Kampagne. Ergebnisse prüfen wir gemeinsam mit Ihnen.

Passende Kanäle. Ein Ansprechpartner.

Wir betreuen die vereinbarten Kanäle für Sie – von Meta über Google bis LinkedIn. Kanalauswahl und Budget richten sich nach Ihren Zielen und der vereinbarten Planung.

FacebookInstagramLinkedInTikTokGoogle AdsYouTubeSnapchat+ 2 weitere

Anzeigen, die zu Ihrer Stelle passen

Wir bereiten Texte und Motive vor, die Ihre Stelle und Ihre Stärken als Arbeitgeber zeigen. Sie prüfen die Inhalte vor der Freigabe.

Budget folgt Ergebnissen

Kein starres Mediabudget. Wir vergleichen verfügbare Ergebnisse und stimmen sinnvolle Anpassungen mit Ihnen ab.

Ergebnisse gemeinsam im Blick

Im Performance-Dashboard sehen Sie übermittelte Ergebnisse und deren Aktualisierungsstand. Nicht jeder Kanal liefert dieselben Kennzahlen oder eine vollständige Bewerbungszuordnung.

Für wen wir Kampagnen denken.

Unternehmen mit offenen Stellen

Ihre Recruiting-Kampagnen erreichen passive Kandidaten dort, wo sie wirklich sind – mit der richtigen Ansprache zur richtigen Zeit.

Dienstleister & Agenturen

Gezielte Kampagnen für Neukundengewinnung – mit messbaren Ergebnissen statt vagen Reichweiten-Versprechen.

HR-Teams ohne eigene Kapazität

Wir übernehmen die vereinbarten Aufgaben für Planung und Schaltung. Ihr Team kann sich auf eingehende Bewerbungen und die Auswahl konzentrieren.

Unternehmen, die ihre Agentur hinterfragen

Sie möchten wissen, ob Ihre aktuelle Kampagne zu Ihren Zielen passt? Wir sehen uns Planung und verfügbare Ergebnisse mit Ihnen an und besprechen mögliche Verbesserungen.

Lassen Sie uns Ihre nächste Kampagne übernehmen.

Welche Stellen möchten Sie besetzen? Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir Ihre Zielgruppe, Ihre bisherigen Maßnahmen und den passenden Einstieg.

Meine Recruiting-Kampagne besprechen 0214 / 330 140 60

Eine Auswahl unserer Kundenprojekte

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So passt hey-five zu Ihrem Alltag

Ihre Stelle sichtbar machen. Ihre Ergebnisse im Blick behalten.

So könnte Ihr Arbeitsalltag aussehen

Wir stimmen Zielgruppe, Anzeigen und Budget mit Ihnen ab. Nach dem Start sehen Sie die verfügbaren Ergebnisse im Dashboard. Gemeinsam besprechen wir, was Aufmerksamkeit gewinnt und wo Verbesserungen sinnvoll sind.

Beispiel zur Veranschaulichung Ihres möglichen Arbeitsablaufs.

So begleiten wir Sie persönlich

Ihr Ansprechpartner begleitet Planung und Umsetzung im vereinbarten Umfang. Ergebnisse hängen auch von Stelle, Zielgruppe, Region und Werbekanal ab.

Sind Werbekosten Teil des kostenlosen Tests?

Nein. Recruiting-Kampagnen und Mediabudget werden gesondert geplant und berechnet. Der kostenlose Test umfasst ATS und HR.

Warum fehlen manchmal Kennzahlen?

Nicht jede Schnittstelle liefert dieselben Werte. Fehlende Daten sind nicht automatisch null; Verfügbarkeit und Aktualisierungsstand müssen berücksichtigt werden.

Recruiting-Kampagne erklärt Bewerbungen organisieren ATS & HR: Test und Konditionen ansehen

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Persönlich begleitet

Was Ihrer Werbung im Weg stehen kann