hey-five.de – Ein Portal der Media Online Innovations Group

Recruiting-Service · Persönliche Unterstützung

Ihr Recruiting braucht Verstärkung.
Wir übernehmen die nächsten Schritte.

Sie möchten Mitarbeiter gewinnen, aber Ihrem Team fehlt Zeit für die Umsetzung? Wir unterstützen bei Stellen, Kampagnen und Bewerbungsabläufen. Gemeinsam legen wir fest, was wir übernehmen und was in Ihrem Team bleibt.

Beratung vereinbaren

An Ihrem Bedarf orientiert

Ihre offenen Stellen und heutigen Engpässe bestimmen den Einstieg.

Arbeit abgeben

Die vereinbarten Aufgaben übernimmt unser betreuendes Team.

Selbst entscheiden

Freigaben und die Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter bleiben in Ihrer Hand.

Kennen Sie das?

Was hält Ihr Recruiting auf? Hier können wir entlasten.

Sie schreiben Stellenanzeigen, aber es bewirbt sich kaum jemand.

Wir prüfen Ihre Ansprache und planen eine Kampagne für die passenden Kanäle. Ihre Stellen sollen dort sichtbar werden, wo Sie mögliche Bewerber erreichen können.

Sie haben keine Zeit, sich um Bewerbungen zu kümmern.

Wir besprechen, welche Aufgaben im Bewerbungsablauf wir übernehmen können. Ihr Team behält die Auswahl und die wichtigen Entscheidungen in der Hand.

Ihre Karriereseite ist veraltet oder existiert gar nicht.

Wir erstellen und pflegen Ihre Karriereseite – modern, mobil-optimiert und so, dass Bewerber sich sofort angesprochen fühlen.

Social Media für Employer Branding? Dafür fehlt das Know-how.

Wir posten regelmäßig in Ihren Kanälen – authentisch, professionell und so, dass potenzielle Bewerber auf Sie aufmerksam werden.

Gute Kandidaten bewerben sich nicht aktiv.

Wir finden passende Kandidaten proaktiv – mit KI-gestütztem Active Sourcing anhand verfügbarer beruflicher Profilinformationen.

Sie haben keinen eigenen Recruiter oder Marketer im Team.

Genau dafür sind wir da. Wir arbeiten wie Ihr eigener Mitarbeiter – als externer Ansprechpartner mit vereinbartem Leistungsumfang.

So einfach funktioniert es.

In drei Schritten zu einem passenden Ablauf für Ihr Recruiting.

Sie sagen uns, was Sie brauchen

Ein kurzes Gespräch reicht. Welche Stellen? Welche Anforderungen? Welches Budget? Wir hören zu und verstehen Ihr Unternehmen.

Wir setzen den vereinbarten Plan um

Stellenanzeigen schreiben, Kampagnen schalten, Karriereseite aufbauen, Active Sourcing starten, Social Media bespielen. Schritt für Schritt und entsprechend Ihrer Beauftragung.

Sie behalten den Überblick

Eingehende Bewerbungen finden Sie bei der passenden Stelle. Sie sehen den aktuellen Stand und entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.

Warum wir

Weniger selbst koordinieren. Persönlich begleitet werden.

Unternehmerisches Denken

Wir behandeln Ihr Budget wie unser eigenes. Jede Maßnahme muss sich rechnen – keine sinnlosen Ausgaben.

Alles aus einer Hand

Ihre vereinbarten Aufgaben und Fragen laufen bei einem Ansprechpartner zusammen. Sie müssen nicht jeden Schritt mit einem neuen Dienstleister abstimmen.

Weniger selbst vorbereiten

Stellenanzeigen, Beitragsentwürfe und Kandidatenvorschläge lassen sich im jeweils gebuchten Modul vorbereiten. Ihr Team kann gezielt prüfen und weiterarbeiten.

Passend zu Ihrem Alltag starten

Wir planen den Einstieg nach Ihren vorhandenen Daten, Zuständigkeiten und gewünschten Modulen.

Ihre Ziele sind unsere Ziele

Wir messen uns an Ihren Ergebnissen: Besetzte Stellen, qualifizierte Bewerbungen, Sichtbarkeit als Arbeitgeber.

10+ Jahre Erfahrung

Wir wissen, was funktioniert – branchenübergreifend, für Mittelstand und Konzerne gleichermaßen.

Was wir konkret für Sie übernehmen.

Sie entscheiden, welche Aufgaben wir zusätzlich zur Portalnutzung übernehmen.

Stellenanzeigen schreiben und in den wichtigsten Kanälen veröffentlichen

Recruiting-Kampagnen auf Social Media und Google schalten

Ihre Karriereseite erstellen, gestalten und aktuell halten

Dafür sorgen, dass geeignete Kandidaten Ihre Stellen sehen

Active Sourcing: Passende Kandidaten direkt ansprechen

Social Media Posts für Employer Branding erstellen und veröffentlichen

Ihr Team bei der Portalnutzung begleiten

Regelmäßige Reports und transparente Ergebnisse liefern

Kampagnen laufend optimieren für bessere Ergebnisse

Beratung zu Arbeitgebermarke und Recruiting-Strategie

Arbeit abgeben. Den Überblick behalten.

Auch mit zusätzlicher Betreuung bleiben Sie informiert: Im Portal sehen Sie Ihre Kampagnen, eingegangene Bewerbungen und die verfügbaren Ergebnisse. Freigaben und die Auswahl Ihrer Mitarbeiter bleiben bei Ihnen.

Sie möchten selbst aktiv werden? Kein Problem. Unser Portal steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Welche Tätigkeiten Sie abgeben möchten, vereinbaren wir gemeinsam.

Lassen Sie uns reden.

Welche Aufgaben kosten Ihr Team gerade die meiste Zeit? Besprechen wir, wo wir entlasten können und welche Leistungen zu Ihrem Unternehmen passen. Das Erstgespräch ist unverbindlich.

Erstgespräch vereinbaren 0214 / 330 140 60

Unternehmen, die uns vertrauen

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So passt hey-five zu Ihrem Alltag

Sie entscheiden, welche Arbeit Sie abgeben möchten.

So könnte Ihr Arbeitsalltag aussehen

Beginnen Sie mit einer offenen Stelle und der Bewerberübersicht. Wenn später Personalunterlagen oder eine Recruiting-Kampagne dazukommen, ergänzen Sie die passenden Module und Serviceleistungen.

Beispiel zur Veranschaulichung Ihres möglichen Arbeitsablaufs.

So begleiten wir Sie persönlich

Wir helfen Ihnen bei der Auswahl und beim Einstieg. Welche Aufgaben wir übernehmen, welche Module Sie nutzen und was dazugehört, vereinbaren wir passend zu Ihrem Bedarf.

Ist All-in-One ein einziges Pauschalpaket?

Hier beschreiben wir das Zusammenspiel von Portal und Betreuung. Module und Leistungen werden mit ihren Preisen und Bedingungen ausdrücklich gebucht.

Passt das auch ohne bisherigen Anbieter?

Ja. Wir beginnen mit Ihren heutigen Abläufen. Beim Anbieterwechsel klären wir zusätzlich vorhandene Daten und Schnittstellen.

Alle Leistungen Modularer Einstieg ATS & HR: Test und Konditionen ansehen

Ihr Recruiting braucht Verstärkung.Wir übernehmen die nächsten Schritte.

An Ihrem Bedarf orientiert

Arbeit abgeben

Selbst entscheiden

Was hält Ihr Recruiting auf? Hier können wir entlasten.